四十年前，旭日集团创业的时候，曾自问有何优点、有何优势、有何资源。在检讨中发现，一无金钱、二无学问、三无社会关系，唯一拥有的是力气和年青。

  当我们发现自己的唯一优点时，马上不敢怠慢，全力挖掘自己的资源，称之为「人力资源」。

  由于我们认识到这是可以依赖的唯一资源，所以我们做事勤奋，待人肯吃亏，明显地展示对生活需求的热情。就是这点「热情、勤奋、肯吃亏」，赢取了顾客的欣赏，定单滚滚而来，赚取了人生第一桶金。

  我们称这一创业阶段为「创造条件、发挥优势」，跟着我们通过全情的投入学习，令自己除人力的资源之外，增加了多一个资源，称之为「人才」资源，也就是依靠「头脑」和经验，我们的经验和「头脑」，全部是靠在遇到困难的时候，遇到挫折的时候而锻炼出来的。

  与此同时，我们积累了金钱，积累了财富，从而形成「资本资源」，我们把「资本资源」投放在「房地产」行业和「股票债券货币」金融业务，并获得良好的成绩。

  综观世界，资源可以分为以下几种：一、天然资源；二、资本资源；三、人力资源。

  天然资源：是指土地、石油、木材、各类矿产等。资本资源：是指金钱、货币、股票和债券。

  人力资源：是指人力、人才，而人才资源包括：经验、头脑、技术、学问，还包括信誉和能力。

  详细分析：靠力气去赚取金钱的，我们称为「人力资源」，靠头脑、信誉等软实力去赚取名利的，我们称为「人才资源」。在现今的社会，「人才」比「人力」效益大得多，所以社会称之不只要努力工作，要打拼，但更重要是聪明的干，要注意效益的干，要能干，要精干，也就是西方称为「Work Hard」和「Work Smart」之分。中国内地现在是「世界工厂」，也是「世界市场」，因为现在是世界第二大经济体。

  在未来的竞争中，不只要比较天然资源，资本资源，更主要是比较人才资源。

  「人才」可以分为四类：

  一、贤，也就是可靠性、可依赖程度、大公无私、公平、公正，忠于团体、谦虚，令多数人相信我们及愿意凝聚在我们的周围，共同打拼事业。

  二、能，也就是能力，解决问题的能力、治理能力、管理能力和创新能力，具备专业技术和能力，或者实践的经验，能把事情办好，又或能把危机解决。

  三、信，信誉，答应了的事情，一定要完成，即使赴汤蹈火，也要把它干好，从而令人信任，能付托更大的责任。

  四、睦，和睦，能与人很好地相处，有团队精神的观念，并能在工作中和生活中时刻注意团队精神，包容、关心、体谅别人的想法与感受，而不是极端地「自我为中心」，不能搞「山头主义」，不能建立「帮派」、「朋党」。

  若能具备以上四点之中的一点，可称为「人才」或「专才」，若全部具备称之为「通才」及「大才」，俗语说：「千兵易得，一将难求」，就是这样道理。

  若要攀登更高山峰，务必自我发心和修行，发心者要「诚意和正心」，自己对自己说：「我要挑起家庭责任、家族的责任、企业的责任」。

  「正心」，这伙心，不为自己，但为其他成员，自己即使受苦，但不重要，最主要是其他人能离苦，也就是佛教祖师们以及其他宗教领袖的宏愿，「不为自己求安乐，但愿众生早离苦」，处事「公平、公正、无私」。

  「学习」，培养终身学习精神，名人经验称「知识可以改变命运」，只有通过学习，才能获得「知识」，改变命运。「实践」，一个人做一件好事并不难，难的是天天做好事，一生一世地做好事。只有不断地实践、总结，形成理论，再实践。只有不断地做，就能成为未来「趋吉避凶」的经验，称为「智慧」。